浙江大学博士生导师张钢教授应邀来我院讲座

6月2日，浙江大学博士生导师张钢教授应邀为我院MBA学生带来了一场题为“战略领导力的文化定位”的专题讲座。

张钢教授以注意力为切入点，把自己对于全球化背景下企业如何获得竞争优势，如何让管理更加具有价值的整合性和战略的导向性等问题的思考进行了分享。他认为，企业各级管理者应立足于组织的全局和长远，从战略的高度和文化的深度，重新反思领导力的内涵。新型的战略领导力，扎根于社会文化传统、有着清晰的文化定位，超越了传统的以个体“人格化”影响力为基础的狭义领导力，能够产生更广泛的影响。对于如何培养定位于文化的战略领导力，张钢教授指出“真诚”、“专注”、“ 宽容”等三个基本要素，并引用传统儒家思想的仁、义、礼、智、信等进行讲解，使讲座更具思辨性和启发性，也彰显了中国学者的“理论自信”和“文化自信”。

讲座中，张钢教授与现场的师生进行了互动，对师生们提出的问题一一做出了精彩解答。之前，张钢教授还为MBA青年教师作了一场题为“逻辑性还是创造力：知识型团队需要哪种领导？”的学术讲座。

嘉宾简介：

张钢，男，山东蓬莱人，管理学博士,浙江大学管理学院教授,博士生导师。主要研究方向为组织理论与组织创新、知识理论与知识管理、技术创新与创业管理。曾作为访问学者先后赴英国阿斯顿大学商学院、美国加州州立大学东湾分校、加拿大女王大学政策学院、英国伦敦经济学院、澳大利亚悉尼大学经济学与商学院等进行访问研究，曾出版著作9部、编译1部、编著教材1本、参编教材4本，发表论文100余篇，作为课题负责人主持国家自然科学基金4项、国家社会科学基金2项、其他纵向和横向课题多项，作为主要参加者获得省部级奖励多项。