基本资料
姓名
姚春序
学习经历：
1984.9--1988.7 浙江丝绸工学院， 本科学习，获工学学士学位
1994.9--1997.6 浙江大学 硕士研究生学习，获工商管理硕士学位
工作经历：
1988.8至今 浙江理工大学工作 先后任校长办公室秘书、校团委副书记、经营管理系党总支副书记、经营管理系系副主任、经贸与管理学院副院长、经济管理学院党总支书记、经济管理学院党委书记兼副院长等；现任继续教育学院党总支书记兼副院长
其他学术、社会兼职：
中国人力资源管理教学与实践研究会理事
浙江理工大学工商管理硕士（MBA）教育指导委员会委员
浙江理工大学人力资源管理研究所副所
主要研究方向
人力资源管理
战略与组织管理
纺织与服装企业管理
科研成果
科研项目
1. 国家社会科学基金，人力资本对产业集群竞争力影响的研究，7万，2004~2007，排名2
2. 国家自然科学基金，政府科技投入促进企业R&D投入与产出的实证研究，15万，2006~2008，排名3
3. 浙江省科技厅软课题，企业技术创新与管理创新的协同研究，4万，2008~2010，排名1
4. 浙江今飞机械集团有限公司，“今飞”集团员工培训体系及干部培养与选拔体系建立，15万，2009~2010，排名1
5. 国家统计局课题，产业集群：人力资本现状与效应的统计分析0.5万，2008.01-2006，排名1
6. 浙江省人力资源和社会保障厅课题，浙江省科技服务业人力资源研究，1万，2011~2012，排名1
7. 浙江舜江建设集团有限公司委托课题，现代建筑企业文化研究2万，2005-2006，排名第1
8. 浙江省社联（重点）课题，浙江服装产业国内竞争力研究，0.3万，2003~2005，排名1
9. 浙江堡罗服饰有限公司委托课题，服装企业人力资源管理研究，2万，2004~2006，排名1
10. 浙江省哲学社会科学规划课题，提升浙江纺织服装产业国际竞争力研究，1万，2002~2006，排名1
11. 受降镇人民政府委托课题，受降镇经济发展与城镇布局规划，4万，2001~2002，排名1
12. 浙江省教育厅课题，现代服装企业文化研究，0.4万，2001~2003，排名1
13. 浙江省教育厅课题，高校校园文化研究，0.4万，2000~2002，排名2
14. 西湖达利工业有限公司委托课题，现代服装企业的企业文化研究，1万，2001~2002，排名1
15. 浙江冠友服饰集团有限责任公司委托课题，冠友品牌拓展研究，6万，2002~2003，排名2
16. 桐庐县人民政府委托课题，桐庐县纺织服装业发展战略研究，3万，2002~2004，排名2
发表论文
1. Charismatic leadership and organizational: The mediating role of followers’ emotional intelligence. Proceedings 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information (BMEI 2011) (EI收录) 1/2
2. Corporate Social Performance and Employees Psychological Contract: Acting Mechanism Model’s Construction and Analysis.2010 International Conference on Management Science and Engineering(October 17-18,2010,Wuhan,China) (ISTP收录) 1/2
3. The Impact of Servant Leadership and Altruism-Oriented Culture on the Growth of Research Staff. The 2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences (EMS 2009) (EI收录) 1/3
4. The Influence of Governance Form on the Utility of Corporate Technological Entrepreneurship Activities——An Empirical Studies on Chinese Bio-Pharmaceutical Industry. 4th IEEE International Conference on Management of lnnovation and Technology, ICMIT (Sep 21-24 2008) (EI收录) 3/3
5. 焦点企业网络对产业集群升级的影响，科技进步与对策，2015年第1期，1/2
6. 知觉闲散、自我控制与反生产行为的关系研究，人类工效学，2014年第4期，1/2
7. 团队内知识传递的过程：建构一个新模型，中国人力资源开发，2014年第2期，3/3
8. 团队内隐异质性：内涵拓展及其效能机制，心理科学进展，2014年第2期，1/3
9. 企业管理伦理因何缺失，企业管理，2014年第1期，3/3
10. 魅力型领导与下属工作投入：双维认同构念的中介，心理科学，2013年第7期，1/2
11. 个别协议的研究进展，人类工效学，2012年第4期，1/2
12. 基于复杂系统理论的企业网络组织演化分析，企业经济，2011年第3期，2/2
13. 中国服装产业：强者更强，中国纺织，2010年第9期，2/2
14. 力资源管理效能对企业绩效的影响，浙江理工大学学报，2010年第4期，2/2
15. 创业意向模型构建的思考，人类工效学，2009年第4期，2/2
16. 人与组织共发展：研究启示和未来趋势，人类工效学，2009年第1期，1/2
17. 产业集群视角下的人力资本指标体系的构建，浙江理工大学学报，2007年第2期，2/2
18. 基于委托代理机制的网络化制造合作模型研究，科技进步与对策，2006年第1期，1/2
19. 浙江服装企业文化建设的若干思考，浙江理工大学学报，2005年第2期，1/3
20. 电子商务对传统企业业务流程的改造，浙江工程学院学报，2004年第3期，1/2
21. 当代大学生日常交往行为分析与引导，高等农业教育，2004年第9期，2/2
22. 高校人力资源管理专业发展刍议，高等农业教育，2004年第7期，2/2
23. 个体金融风险导致整体金融风险的非线性机制，浙江金融，2004年第2期，1/1
24. 浙江纺织服装业提升关键技术选择的若干思考，丝绸，2004年第2期，1/2
25. 都市郊区小城镇的战略选择，浙江经济，2002年第4期，1/1
26. 信息安全的政治经济学问题，经济导刊，2002年第7期，1/2
27. “文化力”与新型的现代金融企业文化，浙江金融，2002年第11期，1/1
28. 杭州丝绸业产业结构调整的思考，丝绸，1998年第7期，1/2
出版教材
1．《人力资源管理案例教程》，中国人民大学出版社，2006年12月，副主编；
2.《人力资源开发与管理概论》，高等教育出版社，2005年12月，副主编；
3. 《现代企业管理学》，高等教育出版社，2004年9月，副主编；
4. 《现代企业管理》，浙江大学出版社，2001年12月，参编；
5.《现代商业银行经营管理》，浙江大学出版社，2001年10月，参编；
获奖情况
1. 政府科技投入与产出实证研究，中国商业联合会技术进步奖三等奖，排名第二，2010年
2. 人力资源管理专业人才培养模式和课程体系研究，浙江理工大学教学成果一等奖，排名第一，2007年
3. 基于技术创新的知识产权股权化模式研究， 中国商业联合会技术进步奖三等奖，排名第四，2007年
4. 高新技术改造与提升浙江纺织业的研究，浙江省科学技术奖二等奖，排名第五，2006年
5. 浙江纺织业发展战略与规划研究，中国纺织工业协会科学技术进步三等奖，排名第五，2006年
6. 浙江纺织服装业提升关键技术选择的若干思考，浙江省第十三届自然科学优秀论文奖三等奖，排名第一，2005年
7. 非管理类专业经济管理教学研究，浙江省高教学成果二等奖，排名第五，2001年
联系方式
l 通讯地址：浙江杭州下沙高教园区浙江理工大学经济管理学院，310018
杭州市文一路118号浙江理工大学继续教育学院，310012
l Email: yaocx@zstu.edu.cn yaocxzist@hotmail.com
l 手机：13858180106
l Tel: 0571-88929611 0571-86843104
