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师资队伍
覃予
作者:发布日期:2022-04-28点击数:

一、基本信息

姓名:覃予

性别:女

出生年月:19816

学历、学位:博士研究生

职称: 副教授

主要研究方向:资本市场财务与会计问题、环境会计以及家族企业研究

Email: qinyu@zstu.edu.cn

二、个人简介

覃予(1981-),女,厦门大学会计学博士,硕士研究生导师,全球特许管理会计师CGMA学术会员,2018年获国家留基委资助赴美访学一年。

长期从事资本市场财务与会计问题、环境会计问题以及家族企业研究。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、浙江省自然科学基金以及浙江省哲学社会科学基金项目,参与各类项目十余项。在国际学术会议、CSSCI、人大复印资料等国内核心期刊发表文章若干,担任《财经研究》等CSSCI期刊匿名审稿人。

三、主要荣誉

浙江理工大学青年教师讲课比赛二等奖(2011年)

浙江理工大学三育人先进工作者(2011年)

浙江理工大学校先进工作者(2016年)

四、代表性论文、著作

1. 覃予,王翼虹,2020,环境规制、融资约束与重污染企业绿色化投资路径选择,财经论丛(10):75-84.

2. 覃予,李宗彦,2019,思维可视化工具在离职后福利会计教学中的运用,财会月刊(12):85-89.(人大复印资料《财务与会计(实务版)》全文转载2019.10

3. 李宗彦,覃予,2019,语境文化、翻译策略与会计准则习得效率——基于中国与国际会计准则文本的实验证据,会计研究(2):57-64.

4. 覃予,傅元略,杨隽萍,2013,高管薪酬激励是否应兼顾分配公平,财经研究(8):110-120

5. 覃予,2012,薪酬公平性对企业业绩影响研究,经济科学出版社。

五、代表性科研、教学项目

1. 国家自然科学基金青年项目:家族意图异质性与企业创新:基于经济政策不确定性视角(2017-2019),项目号:71602179

2. 教育部人文社科基金青年项目:家族意图异质性与企业创新效率研究:基于薪酬与声誉双重激励的中介作用(2017-2019),项目号:16YJC630108

3. 浙江省哲学社科基金规划项目:环境规制视阈下重污染企业生态技术创新行为与效率研究(2017-2019),项目号:16JDGH087

4. 浙江省自然科学基金青年项目:经济波动下高管双重激励公平性对企业绩效影响研究——基于社会比较的视角(2017-2019),项目号:LQ14G020015


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