各位MBA学员,以下为本学期3月论文活动安排,请根据安排顺序依次答辩,提前做好答辩准备。
序号 |
学号 |
学生姓名 |
论文题目 |
导师姓名 |
论文阶段 |
1 |
202131801059 |
杨超壬 |
X公司业财融合管理的优化对策研究 |
刘慧 |
预答辩 |
2 |
202231006134 |
李港 |
基于CBBE模型的A建材公司绿色品牌资产提升策略研究 |
奉小斌 |
预答辩 |
3 |
202231006137 |
林铭捷 |
碳交易机制下X公司履约成本优化研究 |
刁钢 |
预答辩 |
4 |
202231006141 |
卢欣 |
F软件公司新生代员工价值观、越轨创新行为、创新绩效及管理启示研究 |
张蕾 |
预答辩 |
5 |
202231006154 |
翁建阳 |
基于JD-R理论的工作重塑对Y企业员工工作安全感的影响及提升策略研究 |
倪旭东 |
预答辩 |
6 |
202231006165 |
朱梦洁 |
企业文化视角下HM集团生态创新发展的策略研究 |
姚春序 |
预答辩 |
7 |
202231006168 |
庄雅晶 |
Z互联网保险公司短视频营销策略研究 |
潘旭伟 |
预答辩 |
8 |
202231006135 |
李莉 |
价值链视角下B公司的盈利能力提升策略研究 |
胡剑锋 |
预答辩 |
9 |
P201931801024 |
叶建斌 |
W新能源企业客户价值评价体系建设和细分管理 |
莫燕 |
预答辩 |
10 |
P202131801008 |
陈义发 |
绿色金融对商业银行绩效的影响路径分析-以J银行为例 |
刘慧 |
预答辩 |
11 |
P202231006150 |
王飞飞 |
P公司供应商管理方法改进研究 |
张宏 |
预答辩 |
答辩组委员:程华教授(主席)、陈晓华教授、高德想教授、郭晶教授、代丽副教授 |
时间:2024年3月16日上午 9:00 地点:25-1818 |
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序号 |
学号 |
学生姓名 |
论文题目 |
导师姓名 |
论文阶段 |
1 |
P202131801005 |
陈慧雅 |
ZDWZ研究院科研人员激励机制优化 |
程华 |
开题 |
2 |
P202231006145 |
孟信 |
基于客户感知价值的LED产品竞争力提升策略研究 ——以M公司为例 |
张海洋 |
开题 |
3 |
202231006152 |
王紫巍 |
内容营销视域下电商品牌运营策略研究——以WT公司女装品牌为例 |
孙虹 |
中期 |
4 |
P202131801028 |
刘金龙 |
基于精益生产成本控制的H公司制鞋柔性生产模式优化研究 |
李冬琴 |
中期 |
5 |
P202231006118 |
蔡莹 |
K公司AI学习机营销策略优化研究 |
廖中举 |
中期 |
6 |
P202231006121 |
陈伟龙 |
国家集采背景下HD制药公司营销模式转型的策略研究 |
陈晓华 |
中期 |
7 |
P202231006127 |
胡倩 |
C房地产顾问公司差异化服务策略研究 |
彭熠 |
中期 |
8 |
P202231006131 |
黄莹 |
HW公司组织韧性提升的策略研究 |
廖中举 |
中期 |
9 |
P202231006138 |
林星 |
A公司名庄酒品牌竞争力提升策略研究 |
张宏 |
中期 |
10 |
P202231006157 |
严海涛 |
基于客户画像的H证券公司精准营销策略研究 |
吕品 |
中期 |
11 |
P202231006161 |
张文玲 |
基于BSC和KPI的TR公司研发人员绩效考核体系优化研究 |
李冬琴 |
中期 |
12 |
P202231006167 |
朱宪韬 |
企业中对于技术型员工薪酬激励体系优化研究——以XY公司为例 |
吕品 |
中期 |
13 |
P202231006144 |
骆淼丽 |
ZS银行信贷风险指标体系优化及防控研究——基于纺织行业的问卷调查 |
郭晶 |
预答辩 |
14 |
P202231006151 |
王晔菲 |
D 融资担保公司风险控制体系优化研究 |
薛宪方 |
预答辩 |
15 |
P202231006156 |
徐燕燕 |
并购后Z公司人力资源整合策略与效果研究 |
薛宪方 |
预答辩 |
答辩组委员:潘旭伟教授(主席)、胡剑锋教授、胡丹婷教授、胡旭微教授、张蕾副教授 |
时间:2024年3月16日上午 9:00 地点:25-1811 |