序号
学号
姓名
论文题目
导师
阶段
线上/线下
备注
1
P201931801023
陈元婧
民营Z医院预算管理模式优化研究
高德想
开题
线上
2
202031801020
刘旭
基于“互联网+”H公司营销策略研究
3
202031801067
陈洁霜
银行业财富管理营销人才队伍建设——以B银行开发区支行为例
张海洋
4
202031801070
胡喆
碳达峰下W能源公司转型研究
邬关荣
5
202031801075
王以宽
传统家装行业上下游价值链整合策略研究--以明至装饰设计为例
6
202031801076
项赛雅
CW银行绿色信贷发展策略优化研究
胡剑锋
7
202031801080
周泽西
基于六西格玛的wz电信校招员工离职倾向研究
姚春序
8
P2018M1801042
黄扬
温州N银行个人经营性贷款信贷风险管理研究
刘洪彬
中期
9
P201931801010
陈新博
OHNS银行“农民资产授托融资模式”优化研究
胡旭微
10
P201931801025
胡敏洁
温州CF集团融资策略优化研究
11
P201931801026
白伟
W公司员工工作满意度提升策略研究
倪旭东
12
P201931801029
林庆丹
碳中和目标下X银行气候和环境风险管理研究
13
202031801016
廖芳芳
私域流量下C珠宝华东区域客户关系管理优化研究
陈丽清
14
202031801028
杨志昆
N公司订单农业模式下的养殖户违约风险指标研究
莫燕
15
202031801034
周颖
基于COSO-ERM框架下的M小微企业税务风险管理研究
16
202031801065
周魏魏
基于CCSI模型TZ移动家庭宽带客户满意度调查研究
奉小斌
17
202031801071
季雯雪
G阀门公司营销策略优化研究
彭熠
18
202031801073
李晓霞
基于数据挖掘的Y儿童服饰公司电子商务业务精准营销策略研究
19
202031801077
张涨
区域型综合设计公司客户关系管理优化研究-基于W设计集团业务发展方向
20
202031801079
周琴威
基于SVAR模型的A村镇银行流动性风险测量方式优化研究
李冬琴
答辩小组成员:彭学兵教授(组长)、章守明副教授、王业可副教授、薛宪方副教授、刘慧副教授
时间:2021年10月10日 8:30--16:00地点:7-110线上钉钉群
P201931801034
宗华明
ZS银行杭州城西支行人员流失问题及对策研究
线下
202031801006
韩峰峰
基于360°考核的TM公司中层管理人员绩效考核研究
吕品
202031801018
刘灵巧
精细化管理在京东成本控制中的应用研究
202031801021
刘子豪
城投公司融资模式优化研究
刘慧
202031801024
邵李伟
民生银行绍兴分行信用卡的营销策略优化研究
202031801043
金周挺
Y公司垂直营销渠道冲突的诊断分析与优化研究
202031801045
李居启
ZS公司融资融券担保品风险管理模型研究
202031801047
李雪飞
跨国企业供应链弹性提升策略研究
郭爱芳
P201931801020
金迪克
基于金融科技迭代创新的商业银行服务质量提升研究——以A银行温州分行为例
202031801002
陈正威
TZ公司软件工程师胜任力评估研究
202031801003
崔悦
HD房地产公司财务风险管理问题研究
202031801005
丁誉航
BR 小家电公司数字化营销策略研究
潘旭伟
202031801007
黄菁
ZH公司营运情况分析及解决对策研究
202031801009
胡丽丽
ZR公司数字化转型驱动因素及实现路径研究
彭学兵
202031801010
胡琼
SY公司新生代研发人员激励问题研究——基于成就激励理论
202031801012
蒋彬彬
基于SICAS模型的H公司数字化营销策略研究
202031801014
来泽锋
GS集团类金融模式下基于FAHP的债务融资风险管理
202031801015
兰科宇
HQ公司90后员工离职模型构建及其应用
程华
202031801022
糜功博
基于UTAUT2模型的AR美妆技术应用优化研究-以W公司为例
陈斐
202031801023
尚茜铭
新零售背景下RK品牌消费体验策略研究
21
202031801025
薛雅慧
F眼镜公司体验营销策略优化研究
22
202031801029
于晓婷
H生物制药公司滤芯供应商选择研究
23
202031801033
周陆军
基于4C理论的A房产公司D项目营销策略优化研究
24
202031801035
朱敏
Y农商银行新生代员工激励问题研究-基于双因素理论
25
202031801066
朱志娜
绍兴县Z医院住院医师岗位胜任力模型构建研究
陈晓华
答辩小组成员:张宏教授(组长)、金桂生教授、朱建荣教授、刘洪彬副教授
时间:2021年10月10日8:30--16:00地点:7-115
P2017M1801023
金拓
基于价值网的A留学中介转型研究
P2018M1801014
程申磊
基于COSO框架的N银行H分行内部控制体系优化研究
杨隽萍
P2018M1801027
许海云
SD驱动系统有限公司新生代员工离职问题研究
P2018M1801031
周禄坤
关于中国SaaS行业的公司估值案例分析
202031801001
陈芳芳
基于ERG理论的H公司生产一线员工激励体系优化研究
张艳彦
202031801004
戴娟兰
基于AMO理论的W公司绿色人力资源管理研究
202031801008
胡可威
基于价值网理论的FD公司体育IP转型研究
202031801011
贾梦夏
基于平台经济理论的HJ数字健康服务平台研究
张蕾
202031801017
李金钰
基于大数据的ZJ银行个人消费信贷风险预警研究
202031801019
刘姗姗
M品牌抖音平台短视频营销效果优化研究
张宏
202031801026
杨建
S汽车公司销售服务质量评价体系的构建与应用
202031801027
杨用丹
T公司库存管理优化研究
金桂生
202031801030
章丹炯
宁波HZW海底温泉酒店营销策略研究
章守明
202031801032
张琬鑫
W公交集团采购业务内部控制研究
202031801036
鲍翠玉
T公司知识型员工忠诚度模型构建及应用
王萍
202031801037
柴进
HF科技公司绩效考核指标体系再设计
202031801040
董灵丹
RD公司女性员工离职倾向研究:基于工作家庭双向冲突视角
202031801042
胡瀚予
奥迪4S店集客营销效果提升策略研究
202031801048
李燕
基于场景营销的H公司日化产品直播优化研究
202031801049
吕书影
基于大数据的顺网数字娱乐云平台个性化推荐研究
朱建荣
202031801050
潘冲
杭州机场服务质量评价指标体系研究
202031801058
徐丽环
基于PERMA模型的DH公司幸福建设的优化研究
202031801061
张平
J企业员工培训体系再构建
202031801062
张士豪
基于OKR的H净水公司绩效考核体系优化设计
202031801064
周笛
基于XT公司视角的留用地产业链优化研究
答辩小组成员:胡旭微教授(组长)、陈斐教授、姚春序教授、陈丽清副教授、彭熠教授
时间:2021年10月10日 8:30--16:00地点:7-119
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