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2020-2021第一学期MBA中期检查结果

发布时间 :2021-01-20 10:33:09 | 作者/来源 :  | 阅读 :



序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

P2017M1801024

孔祥尧

LW公安分局派遣式协警工作压力及压力源研究

彭熠

重大修改

2

P2017M1801049

王益娴

龙湾码头装卸作业安全管理优化策略研究

莫燕

重大修改

3

P2018M1801010

蔡恺芸

ZJGCKTGC有限公司劳务派遣员工管理研究

陈斐

重大修改

4

P2018M1801026

吴颖颖

H公司90后程序员工作压力管理研究

张蕾

重大修改

5

P2018M1801032

蔡天樯

基于Snell模型和双因素理论的S企业人才激励分析

马永喜

部分修改

6

P2018M1801043

李一曼

RT公司的客户关系营销策略研究

奉小斌

重大修改

7

P2018M1801064

周潇夫

园林工程项目质量评价研究——以Y园林公司为例

莫燕

通过

8

201931801001

骆劲宇

义乌市创世德医药连锁有限公司驻店药师薪酬激励体系优化研究

张蕾

重大修改

9

P201931801004

王之杭

G教育考培项目深度分销策略研究

朱建荣

重大修改

10

P201931801006

唐宁

行政管理职员的压力现状及成因研究——以A单位为案例

倪旭东

重大修改

11

P201931801007

沈小华

W公司管理人员绩效考核体系优化设计:基于关键事件法(CIM)

王萍

通过

12

P201931801013

温旭莉

RA农商银行智能柜员机的顾客满意度研究

陈斐

重大修改

13

P201931801027

蔡菁菁

浙江康力迪医疗用品有限公司基于工作道德氛围和职场灵性的企业组织文化建设及其影响研究

倪旭东

部分修改

14

P201931801031

仇晓秋

W眼镜公司商业模式创新研究:基于资源拼凑视角

李冬琴

重大修改

15

P201931801043

缪康文

F猎头公司猎聘体系改进设计:基于胜任力模型理论

王萍

通过

16

P201931801048

周裕芸

DF国有企业员工激励问题研究

王萍

通过

17

P201931801017

徐伊静

基于心理契约的Y市城投公司知识型员工激励制度优化研究

李冬琴

重大修改

18

P201931801009

王嫱嫱

基于双因素理论的YB建筑工程检测公司员工工作满意度研究

奉小斌

重大修改

答辩小组成员:王萍教授(组长)、朱建荣教授、张艳彦副教授、莫燕教授

序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

2016M1801022

胡思诗

食品配料企业WH公司面向信息化的业务流程分析与优化研究

潘旭伟

通过

2

P2017M1801019

季克霄

A农村商业银行流动性风险管理研究

彭熠

通过

3

P2017M1801012

陈潇潇

小额信贷风险管理研究-以农业银行YQ支行为例

马永喜

不通过

4

P2018M1801018

蓝芳

农家乐旅游发展战略研究——以武义县为例

马永喜

不通过

5

P2018M1801019

李陈哲远

J杯业公司品牌建设战略研究

胡剑锋

通过

6

P2018M1801030

张阳阳

KR教育公司市场营销渠道发展现状分析

潘旭伟

重大修改

7

P2018M1801050

王平

基于蓝海战略的TSHS广电公司业务转型研究

彭学兵

通过

8

P2018M1801051

王舒

温州D综合健身馆社群营销策略研究

奉小斌

重大修改

9

P2018M1801056

许珊珊

SSTZ 音乐培训学校教师KPI 绩效考核体系研究

彭学兵

通过

10

201931801005

王超

科技成果转化的路径研究浙江RJ科技有限公司

彭学兵

不通过

11

P201931801003

余晶

XB文化创意公司的战略创业研究

彭学兵

通过

12

P201931801014

余智怡

数字经济背景下健康类APP用户黏性影响因素扎根研究

李冬琴

通过

13

P201931801049

刘治文

ZG银行智能柜台业务流程再造研究

彭熠

通过

14

P201931801055

梁安

Z公司应收账款风险控制研究

高德想

通过

15

P201931801028

杨锋

基于价值网的五金电商A公司私域流量研究

邬关荣

通过

16

P201931801039

方群蕾

Z鞋业出口公司汇率风险管理研究

邬关荣

重大修改

17

P201931801045

胡利武

组织变革认知、工作压力与离职倾向的关系研究:以N商业银行温州分行为例

薛宪方

通过

18

P201931801025

胡敏洁

温州CF集团融资策略研究

胡剑锋

不通过

19

P201931801053

楼哲丰

HX公司员工激励机制优化研究

彭学兵

通过

20

P2018M1801047

刘知恺

温州龙湾国际机场旅客服务质量评价体系研究

金桂生

通过

21

P201931801042

肖俊

移动互联网时代Z商业银行零售用户黏性提升策略研究——基于互动行为视角

郭爱芳

重大修改

22

P201931801012

徐丽娜

券商营业部财富管理业务优化策略研究--以Z证券温州营业部为例

高德想

重大修改

23

P201931801054

郑健安

温州W发电公司服务质量提升策略——基于高绩效工作系统理论的视角

郭爱芳

不通过

24

P2018M1801040

黄贤琼

关于H农商银行社区银行转型的研究

马永喜

不通过

25

P201931801030

郑章烔

车辆保险综改背景下的营销人员绩效管理体系研究

廖中举

重大修改

26

P2018M1801017

蒋江虹

创业网络关系视角下H新创公司成长绩效提升策略研究

郭爱芳

通过

答辩小组成员:彭学兵教授(组长)、邬关荣教授、郭爱芳教授

序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

P2017M1801028

林大千

非标产品制造业CC公司融资战略研究

王业可

通过

2

P2017M1801044

王枫

飞鹤乳业婴儿奶粉营销策略研究

张高亮

重大修改

3

P2018M1801020

李海燕

基于产品生命周期理论的工业品营销策略研究— —以H公司磁悬浮离心机为例

陈丽清

通过

4

P2018M1801034

陈国庆

C农村商业银行流动性风险管理研究

胡旭微

通过

5

P2018M1801041

黄显威

基于双重预防机制的W化学品市场安全管理改进研究

张宏

重大修改

6

P2018M1801058

姚一帆

Y农商银行H营业网点服务质量提升策略研究

陈斐

重大修改

7

P2018M1801059

叶丽丽

邮储W分行面向青年员工的组织职业生涯管理体系设计

姚春序

通过

8

P2018M1801061

詹娜

基于决策树的Z银行个人贷款利率定价研究

胡旭微

重大修改

9

201931801003

郭如月

基于AHP-FCE的工行QX支行柜面操作风险管理研究

胡旭微

通过

10

P201931801011

黄兆林

W港集团公司港口设备维修类技能人才激励对策研究

姚春序

通过

11

P201931801016

邹明达

基于F分值模式的传统制造业财务风险预警分析-以H企业为例

王业可

重大修改

12

P201931801019

林笑笑

基于SICAS模型的康奈集团网络直播营销

张宏

通过

13

P201931801038

张远帆

ZJ公司合肥分公司员工流失问题与对策研究

陈丽清

重大修改

14

P201931801046

段书麟

基于5M1E分析法的国有企业RQ公司内部审计质量控制问题研究

姚春序

通过

15

P201931801050

孔 妍

S公司日化产品品牌延伸策略与效果研究

张宏

通过

16

P201931801051

夏苗苗

基于心理契约视角的J行温州分行基层员工离职问题研究

王业可

不通过

17

P201931801010

陈新博

OHNS银行“农民资产授托融资”模式优化研究

胡旭微

不通过

18

P201931801022

谷漂漂

GF银行温州分行操作风险管理问题研究

胡旭微

重大修改

19

P2017M1801068

周伟伟

中国农业银行A县支行小微企业信贷风险管理研究

张海洋

重大修改

答辩小组成员:胡旭微教授(组长)、姚春序教授、张宏教授

序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

P2018M1801013

陈悦

“互联网+”区域特色农产品营销策略研究——以中余黄桃营销为例

程华

重大修改

2

P2018M1801022

罗文婷

顾客视角下考拉海购品牌竞争力影响因素及提升对策研究

张海洋

重大修改

3

P2018M1801035

陈珊珊

基于用户画像的A公司在跨境电商平台的精准营销策略

陈丽清

重大修改

4

P2018M1801060

余乐乐

基于PLM系统RL公司新产品开发流程等改进研究

李冬琴

重大修改

5

P2018M1801063

章文律

温州JT银行零售业务线上线下一体化营销应用的研究

李冬琴

重大修改

6

201931801002

叶友城

w民办高校行政管理人员激励措施优化研究

程华

重大修改

7

201931801004

郭子萱

TS公司员工薪酬满意度的提升策略研究

程华

重大修改

8

P201931801001

陈君涛

基于精细化管理视角的CT公司PPP项目管理策略研究

金桂生

重大修改

9

P201931801005

吴旻

基于情感事件理论的辱虐管理对D公司新生代员工离职倾向的研究

金桂生

重大修改

10

P201931801015

苏建飞

温州AZ保险公司员工队伍稳定性的研究

张海洋

重大修改

11

P201931801021

潘海娜

增值税税率连续调整对WR制造业企业经营绩效的影响研究

刘洪彬

重大修改

12

P201931801036

黄雅迪

基于层次分析法的CN公司流动性风险评价研究

金桂生

重大修改

13

P201931801037

王梓彦

SK教育公司市场推广策略研究

章守明

重大修改

14

P201931801040

张杰隆

中国互联网企业技术创新的驱动机制研究——以美团为例

廖中举

重大修改

15

P201931801041

刘永

并购背景下SHDB关键人才识别与能力提升策略研究

薛宪方

重大修改

16

P201931801044

兰聪聪

YP物流地产公司现金流风险管控研究

刘洪彬

重大修改

17

P201931801047

管露露

XQ建设公司组织结构整合方案设计

章守明

重大修改

答辩小组成员:程华教授(组长)、刘洪彬副教授、张海洋教授、章守明副教授

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