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2020-2021第一学期论文活动结果

发布时间 :2020-09-21 10:06:32 | 作者/来源 :  | 阅读 :

各位同学:2020年9月20日举行的论文活动结果如下,请大家根据评委组专家意见,并结合导师意见来修改自己的论文。特别是重大修改的同学,所有送审的论文必须经过导师同意方可送审。

序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

备注

1

2016M1801018

高浩健

CX城投集团薪酬体系优化研究

胡旭微

通过

线下

2

P2018M1801014

程申磊

基于COSO框架的商业银行内部控制体系优化研究-以A银行为例

杨隽萍

通过

线下

3

201931801001

骆劲宇

基于五力模型的C医药公司低成本战略研究

张蕾

通过

线下

4

P201931801001

陈君涛

基于精细化管理视角的XCCT公司PPP项目管理策略研究

金桂生

通过

线下

5

P201931801038

张远帆

券商营业部员工流失问题研究——以ZJ公司合肥分公司为例

陈丽清

通过

线下

6

P201931801041

刘永

并购背景下关键人才识别与能力提升策略研究:以SHDB植保公司为例

薛宪方

通过

线下

7

P201931801049

刘治文

A银行智能柜台业务流程再造研究

彭熠

通过

线下

8

P2017M1801012

陈潇潇

小额信贷风险管理研究-以农业银行YQ支行为例

马永喜

通过

线上

9

P2017M1801019

季克霄

某农商行流动性风险框架建设的探究

彭熠

通过

线上

10

P2018M1801012

陈佳佳

Z教育公司营销渠道关系治理研究

朱建荣

不通过

线上

11

P2018M1801027

许海云

新能源汽车品牌个性与消费者购买倾向关系研究

——感知价值中介效应

刘洪彬

不通过

线上

12

P2018M1801047

刘知恺

温州龙湾国际机场旅客服务质量提升研究

金桂生

通过

线上

13

P201931801012

徐丽娜

券商营业部财富管理业务优化策略研究-以Z证券温州营业部为例

高德想

通过

线上

14

P201931801014

余智怡

数字经济背景下健康类APP用户黏性影响因素扎根研究

李冬琴

通过

线上

15

P201931801023

陈元婧

HY超市的现金流管理比较研究

高德想

不通过

线上

16

P201931801024

叶建斌

基于供应链管理视角的饲料零售企业核心竞争力研究

莫燕

不通过

线上

17

P201931801029

林庆丹

变革型领导对基层银行员工合规行为影响的研究——以X银行W分行为例

张海洋

不通过

线上

18

P201931801030

郑章烔

车辆保险综改背景下的营销人员绩效管理体系研究

廖中举

通过

线上

19

P201931801035

韩树仁

正泰电器股权激励实施效果研究

王业可

不通过

线上

20

P201931801045

胡利武

基于组织变革与压力管理的N商业银行温州分行员工离职倾向性研究

薛宪方

通过

线上

21

P201931801051

夏苗苗

基于心理契约视角的建行温州分行基层员工离职问题研究

王业可

通过

线上

22

P201931801053

楼哲丰

HX公司员工激励机制优化研究

彭学兵

通过

线上

23

P201931801054

郑健安

温州w发电公司服务提升策略

郭爱芳

通过

线上

答辩小组成员:彭学兵教授(组长)、胡旭微教授、郭爱芳教授

时间:2020年9月20日 8:30-16:00



地点:7-108

















序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

备注

1

2016M1801017

傅斐彦

J银行浙江分行网点智慧化转型研究

张宏

重大修改

线下

2

2016M1801061

杨欢

基于AHP的企业研发人员绩效评价研究_以B生物医药企业为例

金桂生

较大修改

线下

3

P2017M1801043

王成伟

电子商务提升外贸企业全球价值链路径研究

张海洋

不通过

线下

4

2018M1801006

文扬

国际结算业务拓展策略研究——以中国银行L分行为例

高德想

重大修改

线下

5

2016M1801005

车黄科娃

农行Y支行员工职业倦怠及激励策略研究

杨隽萍

较大修改

线上

6

2016M1801011

陈维

基于AHP-模糊综合评价法的高速公路项目建设管理机构绩效评价研究

胡丹婷

较大修改

线上

7

2016M1801024

黄立涛

A企业质量管理体系优化研究

程华

重大修改

线上

8

2016M1801032

雷雯

温州银行社区银行金融服务客户满意度评价研究

朱建荣

较大修改

线上

9

2016M1801044

汤婷婷

泰顺瑞雪公司的扶贫效应分析及对策研究:基于企业社会责任理论视角

张高亮

重大修改

线上

10

P2017M1801038

牟丽丽

TLD公司中层管理者薪酬激励体系优化研究

陈丽清

较大修改

线上

11

P2017M1801048

王秀燕

万村公司电商平台忠诚度提升策略研究-基于用户体验视角

郭爱芳

不通过

线上

12

2018M1801005

刘子扬

ZGX公司应收账款内部控制问题与对策

李冬琴

较大修改

线上

13

P2018M1801038

黄春微

基于工作幸福感ACHR员工离职倾向研究

倪旭东

重大修改

线上

14

P2018M1801044

连永生

基于KANO模型分析法的N银行W分行的服务质量提升策略研究

杨隽萍

较大修改

线上

15

P2018M1801045

林通

互联网背景下农行温州分行金融产品组合策略研究

朱建荣

较大修改

线上

16

P2018M1801046

刘叶丹

ym食品加工企业一线员工激励问题研究--基于双因素理论

王萍

较大修改

线上

17

P2018M1801055

徐雪琳

知识共享视角下员工敬业度提升的研究--以CM公司为例

金桂生

重大修改

线上

18

P2018M1801062

章赛乐

Y房地产F项目营销策略优化研究

陈斐

不通过

线上

答辩小组成员:程华教授(组长)、朱建荣教授、张宏教授

时间:2020年9月20日 8:30-16:00



地点:7-110



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