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2019-2020第二学期2019级开题报告结果

发布时间 :2020-07-15 10:45:16 | 作者/来源 :  | 阅读 :

各位同学:2019-2020第二学期2019级开题报告结果如下,请大家修改后于7月18日前上传研究生管理系统。

序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

P2018M1801017

蒋江虹

创业网络关系视角下的新创企业成长绩效提升策略研究

郭爱芳

通过

2

201931801005

王超

浙江RJ科技有限公司科技成果转化的路径研究

彭学兵

通过

3

P201931801003

余晶

XB文化创意公司的战略创业机制研究

彭学兵

通过

4

P201931801028

杨锋

基于价值网的五金电商A公司私域流量研究

邬关荣

通过

5

P201931801034

宗华明

某国有企业发展规划战略研究

胡剑峰

不通过

6

P201931801055

梁安

Z公司应收账款风险控制研究

高德想

通过

7

P2018M1801019

李陈哲远

J杯业公司品牌建设研究

胡剑锋

通过

8

P2018M1801056

许珊珊

KPI在SSTZ音乐培训学校教师绩效考核体系研究

彭学兵

通过

9

P201931801012

徐丽娜

券商营业部业务优化策略研究-以ZS证券温州营业部为例

高德想

不通过

10

P201931801025

胡敏洁

温州市城发集团融资策略研究

胡剑锋

通过

11

P201931801039

方群蕾

汇率波动下鞋业出口A公司风险管理研究

邬关荣

通过

12

P201931801042

肖俊

关于Z商业银行零售客户关系提升研究——基于互动行为研究

郭爱芳

通过

13

P201931801049

刘治文

商业银行网点智能柜台业务流程再造研究——以A银行为例

彭熠

不通过

14

P201931801053

楼哲丰

HX公司组织建设研究

彭学兵

不通过

答辩小组成员:彭学兵教授(组长)、邬关荣教授、郭爱芳教授


时间:2020年6月27日8:30-12:00


地点:7-108








序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

P2018M1801012

陈佳佳

Z教育公司营销渠道关系治理研究

朱建荣

未参加

2

201931801001

骆劲宇

基于五力模型的C医药公司低成本战略研究

张蕾

不通过

3

P201931801002

殳烁琦

R品牌护手霜产品策略研究

朱建荣

不通过

4

P201931801004

王之杭

G教育公司考培项目深度分销策略研究

朱建荣

通过

5

P201931801006

唐宁

工作压力对基层管理者获得感的影响——基于A企业的实证研究

倪旭东

通过

6

P201931801007

沈小华

W公司管理人员绩效考核体系优化设计:基于关键事件法(CIM)

王萍

通过

7

P201931801048

周裕芸

DF国有企业员工激励问题研究:基于需要层次理论

王萍

通过

8

P201931801052

邹瑞

基于战略管理的A市第五人民医院人力资源管理转型研究

潘旭伟

不通过

9

2016M1801036

林悠然

X外贸企业留住核心人才的激励约束管理探索

张蕾

不通过

10

P201931801009

王嫱嫱

工作嵌入视角下上下级关系对员工离职倾向的关系影响研究-以温州市建筑工程检测公司行业为例

奉小斌

通过

11

P201931801017

徐伊静

基于新时代背景下,Y市城投公司转型发展中薪酬激励制度优化设计

李冬琴

通过

12

P201931801027

蔡菁菁

企业文化对个体履行社会责任的影响——以浙江康力迪医疗用品有限公司为例

倪旭东

通过

13

P201931801031

仇晓秋

温州金达眼镜公司资源拼凑行为和商业模式创新的关系研究

李冬琴

通过

14

P201931801043

缪康文

F猎头公司猎聘体系改进研究:基于胜任力模型理论

王萍

通过

答辩小组成员:王萍教授(组长)、朱建荣教授、张艳彦副教授、莫燕教授


时间:2020年6月27日8:30-12:00


地点:7-110








序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

201931801002

叶友城

激励因素对w民办高校行政管理人员工作绩效的影响研究

程华

通过

2

201931801004

郭子萱

T公司销售人员薪酬结构优化研究

程华

通过

3

P201931801001

陈君涛

基于PPP项目视角分析XCCT集团有限公司战略核心竞争力提升发展

金桂生

不通过

4

P201931801037

王梓彦

SK教育公司市场推广策略研究

章守明

通过

5

P201931801047

管露露

XQ城投公司组织结构整合优化设计

章守明

通过

6

P201931801005

吴旻

辱虐管理对制造业新生代员工离职倾向的影响——以杭州市经济开发区D公司为例

金桂生

通过

7

P201931801013

温旭莉

瑞安农商银行智能柜员机的顾客满意度研究

陈斐

通过

8

P201931801015

苏建飞

AZ保险温州分公司员工流失率过高的问题研究

张海洋

通过

9

P201931801021

潘海娜

增值税税率连续调整对WR制造业企业的影响及对策研究——基于经营绩效视角

刘洪彬

通过

10

P201931801036

黄雅迪

基于层次分析法的中小企业财务风险管理研究——以CN公司为例

金桂生

通过

11

P201931801040

张杰隆

中国互联网企业技术创新的驱动机制研究——以美团为例

廖中举

通过

12

P201931801041

刘永

农药企业并购中组织整合策略研究—以SHDB为例

薛宪方

不通过

13

P201931801044

兰聪聪

Z公司物流地产项目现金流风险管控研究

刘洪彬

通过

答辩小组成员:程华教授(组长)、刘洪彬副教授、张海洋教授、章守明副教授


时间:2020年6月27日13:00-17:00


地点:7-110








序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

1

P2018M1801020

李海燕

基于产品生命周期理论的营销策略研究一 一以H公司磁悬浮中央空调为例

陈丽清

通过

2

201931801003

郭如月

基于F-AHP的工行杞县支行柜台操作风险管理研究

胡旭微

通过

3

P201931801046

段书麟

E国有企业风险导向内部审计体系建设研究

姚春序

通过

4

P2017M1801028

林大千

非标产品制造业CC公司融资战略研究

王业可

通过

5

P2018M1801061

詹娜

基于决策树的Z银行个人贷款利率定价研究

胡旭微

通过

6

P201931801010

陈新博

温州“农民资产授托融资”模式创新研究—以瓯海农商行为例

胡旭微

通过

7

P201931801011

黄兆林

W港公司港口设备维修类技能人才激励对策研究

姚春序

通过

8

P201931801016

邹明达

基于F分值模式的传统制造业财务风险预警分析-以H企业为例

王业可

通过

9

P201931801019

林笑笑

基于SICAS模型的康奈集团网络直播营销研究

张宏

通过

10

P201931801022

谷漂漂

GF银行操作风险管理问题研究

胡旭微

通过

11

P201931801038

张远帆

基于行业竞争视角的Z公司芯片业务竞争战略研究

陈丽清

不通过

12

P201931801050

孔妍

S公司日化产品品牌延伸策略与效果研究

张宏

通过

13

P201931801051

夏苗苗

JS银行温州分行基层员工企业忠诚度及离职原因调查研究

王业可

不通过

答辩小组成员:胡旭微教授(组长)、姚春序教授、张宏教授


时间:2020年6月27日13:00-17:00


地点:7-108


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