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2019-2020第一学期中期检查结果

发布时间 :2020-01-08 09:18:41 | 作者/来源 :  | 阅读 :

   各位同学:2019-2020第一学期中期检查结果如下。请通过中期检查的各位学员及时将专家意见向导师反馈并与导师进行充分沟通后,认真完成论文后续工作。中期检查情况须在3月14日前系统中填写并双面打印,其中“中期检查评议小组意见”须根据几位专家的意见梳理后如实填写(不超过200字),纸质版“中期检查报告表”于预答辩当天提交答辩秘书。预答辩拟安排在3月21或22日进行。


序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

备注

1

2015M1801002

查理

A第三方咨询企业服务模式研究

邬关荣

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

2

2015M1801052

周晓珍

HX银行温州分行支行柜面业务操作风险管理问题的研究

刘洪彬

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

3

2016M1801017

傅斐彦

J银行浙江分行网点智慧化转型研究

张宏

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

4

2016M1801024

黄立涛

A公司质量管理体系优化研究

程华

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

5

P2017M1801006

陈斌

自我管理视角下温州C公司中层管理人员培养模式优化研究

奉小斌

通过


6

P2017M1801042

苏超俊

中国石化W石油分公司汽服业务营销策略研究

李冬琴

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

7

P2017M1801044

王枫

基于AARRR模型的LY公司用户增长策略研究

张高亮

不通过


8

P2017M1801047

王厅列

WZ电信云计算业务差异化战略研究

张海洋

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

9

P2017M1801048

王秀燕

万村公司电商平台忠诚度提升策略研究——基于用户体验视角

郭爱芳

通过


10

P2017M1801050

吴培蕾

基于心理契约的乐清市制造型企业员工工作满意度和离职倾向研究

倪旭东

通过


11

P2017M1801058

叶巧巧

初创跨境电商企业JS公司经营风险评价研究

潘旭伟

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

12

P2017M1801060

叶印泽

电信PY分公司政企类客户的营销策略优化

张高亮

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

13

P2017M1801071

邹亨特

瑞安XAY公司跨境进口电商的市场营销策略研究

陈斐

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

14

2018M1801004

纪华宇

RZ化学公司知识共享改进策略研究

郭爱芳

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

15

P2018M1801022

罗文婷

C公司亚马逊平台出口营销策略研究

张海洋

不通过


16

P2018M1801025

吴学箫

隧道工程施工质量风险评价研究—以J铁路为例

莫燕

通过


17

P2018M1801028

杨玲

文化创意园业务运营管理差异化竞争战略构建研究――以JDL文化创意园为例

刘洪彬

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

18

P2018M1801029

张方静

A公司消费类电子产品营销渠道问题及改进研究

陈丽清

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

19

P2018M1801035

陈珊珊

基于用户画像的A公司在跨境电商平台的精准营销策略

陈丽清

不通过


20

P2018M1801037

黄陈建

基于共享竞合模式的中国铁塔W铁塔分公司同心多元化策略研究

彭熠

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

21

P2018M1801039

黄昊

装维众包平台结构与定价策略研究——以浙江移动为例

高德想

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

22

P2018M1801045

林通

互联网背景下农行温州分行金融产品组合策略研究

朱建荣

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

23

P2018M1801049

王杰中

基于RFM模型的W银行理财业务营销策略研究

张宏

通过


24

P2018M1801063

章文律

温州JT银行零售业务线上线下一体化营销应用的研究

李冬琴

不通过


25

P2018M1801064

周潇夫

园林工程项目质量评价体系研究——以Y园林公司为例

莫燕

不通过


答辩小组成员:程华教授(组长)、张宏教授、高德想教授、刘洪彬



序号

学号

姓名

论文题目

导师

结果

备注

1

2016M1801005

车黄科娃

农行Y支行员工职业倦怠及激励策略研究

杨隽萍

通过


2

2016M1801007

陈立

中国银行ZJ分行供应链金融业务风险管理研究

胡剑锋

通过


3

2016M1801060

杨大业

工行浙江A分行个人住房按揭贷款风险评估与控制

王萍

通过


4

2018M1801001

褚秋晓

基于4V理论的DD公司营销策略优化研究

胡剑锋

通过


5

2018M1801002

费祎

J公司财务流程优化研究

张艳彦

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

6

2018M1801003

何井佑

基于博弈论模型下的ES公司海外市场转移定价策略研究

杨隽萍

通过


7

2018M1801005

刘子扬

ZGX公司应收账款内部控制问题与对策

李冬琴

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

8

2018M1801006

文扬

国际结算业务拓展策略研究—以Z银行为例

高德想

通过


9

2018M1801007

吴丁言

浙江QJ药业有限公司的研发管理研究

彭学兵

通过


10

2018M1801008

杨哲鸣

KL公司杭州“飞地型”研发机构区位选择研究

程华

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

11

P2018M1801024

尉耿鸣

资质过剩感知、情绪劳动与工作满意度的关系研究:以萧山区实体零售业营业员为例

王萍

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

12

P2018M1801032

蔡天樯

基于人才树和双因素理论的S企业人力资源激励分析

马永喜

不通过


13

P2018M1801033

曾典

LC银行理财客户经理胜任力模型构建

王萍

通过


14

P2018M1801036

陈哲

LT集团财务风险识别及控制研究

胡旭微

通过


15

P2018M1801038

黄春微

基于工作幸福感角度ACHR企业员工离职倾向研究

倪旭东

通过


16

P2018M1801044

连永生

基于KANO模型分析法的N银行Y支行的服务质量提升策略研究

杨隽萍

通过


17

P2018M1801046

刘叶丹

YM食品加工企业一线员工激励问题研究—基于双因素理论

王萍

通过


18

P2018M1801048

潘慧颖

ZY公司经营模式障碍及化解策略

高德想

通过


19

P2018M1801052

吴金铃

JC公司税务筹划研究

张艳彦

通过


20

P2018M1801053

项怡静

RM公司内部控制体系优化研究

胡旭微

通过


21

P2018M1801054

谢加双

基于组织公平、组织承诺的浙江Y高速公路公司知识型员工离职倾向研究

姚春序

通过


22

P2018M1801055

徐雪琳

知识共享视角下GX公司员工敬业度提升的研究

金桂生

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

23

P2018M1801057

许增涵

基于工作特征的职业倦怠研究:以温州地区企业财务工作者为例

倪旭东

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

24

P2018M1801062

章赛乐

Y房地产F项目营销策略研究

陈斐

通过

2/3票数通过,须高度重视修改完善。

答辩小组成员:彭学兵教授(组长)、胡旭微教授、杨隽萍教授、姚春序教授

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