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章守明副教授

发布时间 :2012-09-16 00:36:01 | 作者/来源 :   | 阅读 :

基本资料

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姓名:

章守明

学习经历

1982.09-1986.07 哈尔滨商业大学本科学习

1986.08- 现在 浙江理工大学 副教授

其中:1987.02-1988.01 厦门大学进修学习

1991.09-1993.07 浙江工业大学第二学士学位学习

1999.09-2001.07 浙江大学经济学院研究生课程学习

2005.09-2006.07 浙江大学经济学院国内访学

工作经历:

1986.08-现在 浙江理工大学 工作 历任工商管理系党支部书记、经济管理学院党总支委员、人力资源管理实验室主任、分工会主席(多届)、校工会委员(多届)、科艺学院经管系主任、院长助理兼经济与管理科学实验中心主任、院长助理、党委委员等;现任学院党委委员、分工会主席。

其他学术、社会兼职:

浙江省经济学会会员

中国人力资源管理学会教学与实践研究会个人会员

浙江省企业管理学会理事

主要研究方向

l 方向1人力资源管理

研究企业人力资源开发与管理理论、实践。企业战略人力资源管理、组织结构与组织设计、组织行为研究、职位设计、职位再设计与职位分析、企业绩效管理体系的重构、员工培训、员工职业生涯发展与规划、职业压力、工作倦怠与心理健康研究、薪酬管理、人力资本投资与经济增长等。

l 方向2纺织与服装企业管理

主要研究纺织与服装行业发展趋势,纺织与服装企业组织与管理模式,区域纺织服装业发展规划,纺织服装业公共服务平台等。

l 方向3市场营销管理

主要研究市场营销理论及其发展趋势、企业市场营销管理实践经验、企业营销策略、营销策划、市场调查与预测等。

科研成果(包括科研项目、发表论文、出版专著、出版教材、获奖情况五部分)

科研项目

1. “今飞”集团员工培训体系及干部培养与选拔体系建立 浙江今飞机械集团有限公司 2009 项目执行

2. “以琳”公司员工培训体系设计 慈溪市以琳日用品制造有限公司 2011 主持

3. 企业人力资源开发 杭州丰安电力建设有限公司 2012 参与

4. 农村小学教师工作满意度研究——以浙江省为例 2007 主持

5. 知识异质性团队的知识创新过程机制研究 浙江省教育厅2008 参与

6. 户籍政策与杭州市城市化进程研究 杭州市规划办 2009 参与

7. 杭州市人口移动与城市化研究 杭州市规划办 2006 参与

8. 绩效管理与人力资源管理辅助系统设计 杭州丰安电力建设有限公司2008 参与

9. 企业家创业水平与区域经济持续增长(国库)(区域经济学研究基地子课题) 区域经济学研究基地 2007 主持

10. 人力资源管理模式设计 沪科贝自动化研究所 2003 参与

11. 基于绩效考核方案设计的研究 杭州通达发电设备检修有限公司 2005 参与

12. 技术创新的知识产权激励机制研究 省科技厅重点 2004 主要参与

13. 浙江省纺织业科技创新公共平台运作模式及对策研究 省科技厅2007年度面上科研软科学项目 主持

14. 加工贸易转型升级和结构优化研究---我国服装出口拓展化分析 国家社会科学基金 2004 主要参与

15. 提升浙江省技术创新能力的人才集聚模式研究 省社科规划 2004 主要参与

16. 政府科技投入促进企业R&D投入与产出的实证研究 国家自然科学基金项目 2007 主要参与

17. 纺织科技进步与浙江省纺织服装业发展的相关研究 省教委重点 2001 项目执行

18. 高新技术对浙江纺织服装业的影响及对策研究 省教委课题 2000. 主持

19. TBT对杭州丝绸业跨世纪发展的影响和对策研究 杭州市科委2001 参与

20. 杭州化纤行业提升市场竞争力的对策研究 杭州市科技局 2003 主要参与

21. 浙江省企业信用调查 浙江省企业信用促进会 2005 主要参与

22. 弘扬杭州“丝绸之府”的思路与对策研究 杭州市科技局 2005 主要参与

23. 浙江共同销售服务有限公司 “男邦”(现“元邦”)浙江市场调查 2003 主持

24. 零售业业态改良与结构调整 省教委课题1999 参与

25. WTO规则下公共财政支持技术创新的机制研究 省教委 2003 主要参与

另外还主持或参与了国家级、省部级、厅局级等各级纵向课题及企业等委托的横向课题近30项。

发表论文

1.An analysis of causes of "shortage of migrant labor" in chinaHumam Resources Challenge during Post GFC Period2001,第一

2. Compensation Management based on Metal Accounting TheoryThe 2nd International Conference on Information Science and Engineering2010,第二

3. 技术创新公共平台——振兴浙江纺织产业的突破点,当代社科视野,200910.第一

4. 浙江高技术产业技术创新效率研究,浙江统计,200911. 第二

5. 家族企业制度变革及其路径选择,经济问题,200612 第二

6. 政府人力资本投资角色选择及其政策取向,山西财经大学学报 20066.第一

7. 区域人才集聚策略研究,经济问题,200611. 第二

另外还在《商业经济与管理》、《江苏商论》、《经济问题》、《商业研究》、《经济地理》等期刊上发表相关学术论文近20篇。

出版教材

1. 《现代企业管理学》 高等教育出版社 2004.09第一版,参写

2. 《人力资源开发与管理概论》——高等学校人力资源管专业系列教材(第二版) 高等教育出版社 2005.12 参写

3. 薪酬管理理论与实务 人力资源与组织管理精品系列教材 湖南师范大学出版社 2007.08(中国社会科学出版社) 主编

4. 薪酬管理 中国社会科学出版社 2007 .10 主编

获奖情况

1. 2004.05 杭州市科委课题《杭州女装品牌化发展战略研究》 获浙江省科学技术三等奖,排名第三

2. 2006.10《浙江纺织业发展战略与规划研究》获2006年度中国纺织工业协会科学技术进步奖三等奖,排名第三

3. 2007.10 《我国服装加工贸易升级研究》获2007年度中国纺织工业协会科学技术进步奖二等奖,排名第二

4. 2006 《高新技术改造与提升浙江纺织业的研究》获浙江省科学技术 二等奖,排名第三

5. 2006.12 《加工贸易转型升级和结构优化研究――我国服装出口拓展化分析》获中国商业联合会科学技术奖全国商业科技进步奖二等奖,排名第二

6. 2007.12 《基于技术创新的知识产权股权化激励模式研究》中国商业联合会科技进步三等奖,排名第二

7. 2006.08 《基于浙江企业信用调查的研究报告》获中国工商行政管理学会/全国工商行政管理优秀论文二等奖(调研报告类),排名第三

8. 2008.01.25 《纺织服装加工贸易转型升级研究》获国家教育部2007年度科学技术进步二等奖,排名第三

9. 2009.04《提升浙江省技术创新能力的人才集聚模式研究》获2008-2009第四届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉) 银奖 排名第二

联系方式

l 通讯地址:浙江杭州下沙高教园区浙江理工大学经济管理学院,310018

l Email: zsm7689@126.com

l 手机:13735559076

l Tel:0571-86843732

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