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王萍教授

发布时间 :2012-09-16 00:10:14 | 作者/来源 :   | 阅读 :

基本资料

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姓名:王萍

学习经历

1987.09-1991.07:大连理工大学管理学院 大学本科学习

2000.09-2003.03:浙江大学经济学院 硕士研究生学习

工作经历:

1991.07-2000.03:杭州市乡镇企业局 经济师

2000.03-2002.09:杭州福鼎交通器材有限公司 经济师

2002.09至今:浙江理工大学经济管理学院教授

其他学术、社会兼职:

主要研究方向

人力资源管理,绩效管理,薪酬管理

科研成果(包括科研项目、发表论文、出版专著、出版教材、获奖情况五部分,可根据个人情况删减

科研项目

1.企业人力资源开发,企业课题,2012.01-2013.1215万元,主持

2.绩效管理与人力资源管理辅助系统设计,企业课题,2008.01-2011.1260万元,主持

3.企业战略规划和人力资源管理系统优化整合,企业课题, 2005.01-2007.1230万元,主持

4. 文化根植性与产业集群演变轨迹的关联机理研究,国家自然科学基金面上项目,2008.01-2010.1220万元,排名第三

发表论文

1.金融服务创新的过程模型与特性分析,《管理世界》(特级),20104),排名1/3

2.知识密集型服务企业与合作者合作创新现状,《科研管理》(一级A),2010,31(3),排名1/3

3.商务服务业知识资产保护手段选择的实证研究,《科学学研究》(一级A),20097),排名1/2

4.浙江省技术创新人才集聚力评价指标体系,《宏观经济学研究》(一级B),20096),排名1/1

5.Study on The Selection of Intellectual Capital Accumulation Model Based on Regional Technology Innovation, International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering(ICIII2008) (EI检索)2008,排名1/1

6.The Empirical Study on Employment Orientation of Female College Graduates of 2009 International Forum of Human Resource Strategy and Development(CPCI-S检索)2009,排名1/2

7. The Empirical Study on Employment Orientation of Female College Graduates of 2009International Forum of Human Resource Strategy and Development(CPCI-S检索)2009年,排名1/2

8. Process and Characteristic Analyses of Financial Service Innovation2009 International Conference On Management Science and Engineering(CPCI-S检索)2009年,排名1/2

9. The Empirical Study on Relationship between Social Capital and Job Performance of Salespersons2010 International Conference on Management Science and Engineering(MSE2010)(CPCI-S检索)2010年,排名1/2

10. The research on contextual performance management of the core enployees International Conference on Management and Services Science,MASS2011EI检索),2011,排名1/2

11. Organizational Justice Problem of Performance Appraisal in EnterpriseBusiness Management and Electronic Information,BMEI2011EI检索),2011,排名1/2

出版专著

出版教材

1.《人力资源管理》,浙江大学出版社,2007年,主编

2.《考核与绩效管理》,湖南师范大学出版社,2007年,主编

3.《人力资源管理案例教程》,中国人民大学出版社,2006年,副主编

获奖情况

1.《基于技术创新的知识产权股权化模式研究》获得 中国商业联合会技术进步奖三等奖,2007年,排名1/4

2.《提升浙江省技术创新能力的人才集聚模式研究》获得中国企业评价协会,中国人力资源开发研究会的中国人力资源管理大奖成果银奖,2009年,排名1/6

3.2007年,浙江理工大学三育人先进个人

4.2009年,浙江理工大学先进工作者;

5.2010年,浙江理工大学金富春师德师风奖;

6.2011年,浙江理工大学首届“师德奖”;

7.2011年,浙江省第二届师德先进个人

联系方式

l 通讯地址:浙江省杭州市下沙高教园区浙江理工大学经济管理学院7-516

l Email: wp0923@sohu.com

l 手机:13588812666

l Tel:0571-86843732

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