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潘松挺副教授

发布时间 : 2014-09-16 02:02:42 | 作者/来源 :  | 阅读 :

基本资料

潘松挺,副教授,博士,硕士生导师

2000.9-2004.6  重庆大学管理学本科

2004.9-2009.6  浙江大学企业管理专业博士(硕博连读)

2009.7至今    浙江理工大学 讲师/副教授

其他社会兼职

浙江省企业管理研究会理事

锐思企业管理咨询有限公司高级顾问

浙江商裕投资管理有限公司顾问

主要研究方向

方向1创新管理

研究企业创新发展规律,研究不同类型创新模式的演化规律,特别是在网络环境下企业创新战略选择与创新管理。

方向2创业管理

研究公司创业行为及创业传导规律,分析企业在集群环境下和多层次网络环境下企业的创业行为及传导途径及影响机制

方向3:社会网络

从网络结构和网络关系两个维度出发,研究不同网络特征变量对企业技术创新和创业的影响,研究企业多层次网络体系的构建及企业动态演化规律。

 近年来在以上3个领域共发表论文20余篇,未来将继续以上领域研究。

主持和参与的科研项目

1.        主持国家自然科学基金面上项目“集群企业跨界创业行为及传导的机制研究“,排名第1

2.        主持浙江省自然科学基金青年项目“焦点企业创业传导与浙江省产业集群升级研究”,排名第1

3.        浙江省哲学社会科学规划办项目“加快构筑三位一体的现代化港航服务体系研究”,排名第1

4.        参与国家自然科学基金青年项目“多层次组织间网络与产业集群创新及其协同演化研究”,排名第3

5.        参与教育部规划项目“企业技术创新的多层次网络机制及动态演化研究”,排名第2

6.        参与浙江省哲学社会科学规划项目“企业合作治理制度对协同创新的影响研究”,排名第2

7.        参与浙江省哲学社会科学规划项目“基于价值认同视角的企业软实力提升研究”,排名第2

著作和主要论文

1.   潘松挺,网络关系强度与突破-渐进性创新的关联机制研究(专著),经济科学出版社,20109

2.   潘松挺、郑亚莉.网络关系强度与企业创新绩效——基于探索式学习和利用式学习的实证研究,《科学学研究》,2011(11):1736-1743

3.   潘松挺、蔡宁.创新网络中关系强度的测量研究,《中国软科学》,20104):108-115

4.   蔡宁、潘松挺.网络关系强度与企业技术创新模式的耦合性及其协同演化——以海正药业技术创新网络为例,《中国工业经济》,20084):137-144

5.   蔡宁、沈奇泰松、潘松挺.外部压力对企业社会绩效影响的机理与实证研究:新制度主义的视角,《经济社会体制比较》,20094):163-170

6.   潘松挺、金桂生、李孝将,政策网络的结构与治理:以我国房地产宏观调控政策为例,《城市发展研究》,20113):8-13

7.   潘松挺、姜涛.企业家声誉结构及声誉驱动机理的研究综述,《科学决策》,20112):76-83

8.   潘松挺、蔡宁.网络关系强度与组织学习:环境动态性调节作用,《科学决策》,20104:48-54

9.   潘松挺、孙文文、蒋千.Empirical Study on the Relationship between Internal Service Quality and Staff Satisfaction of Nonprofit OrganizationsEI收录,2010.4

主持和参与的横向项目

长期从事企业战略管理和人力资源管理咨询工作,立志于将企业管理理论运用于企业实践,并从实践中提炼管理研究与教学素材,做到研究、教学与咨询三者协同发展,主持和参与的横向项目选摘如下:

1.        浙江永泰纸业战略规划

2.        海宁皮革产业规划

3.        宁波江北区企业成长性评估

4.        中国海亮集团战略规划

5.        浙江长业集团战略与人力资源管理设计

6.        卧龙控股集团管控模式设计

7.        浙江大有集团分子公司管控模式设计

8.        浙江广鹰集团薪酬与激励体系设计

9.        宁波永久磁业人力资源体系设计

10.    杭州电力设计院薪酬体系设计

11.    湖州电力设计员薪酬体系设计

联系方式

通讯地址:浙江杭州下沙高教园区浙江理工大学经济管理学院,310018

Email: pansongting315@163.com

Tel:13575458543

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