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梁欣如副教授

发布时间 : 2012-09-15 23:38:32 | 作者/来源 :  | 阅读 :

基本资料

 

姓名 梁欣如

 

学习经历

1992.9—1996.6    西安理工大学    本科学习

2001.9—2006.12        浙江大学     硕士、博士学习

2007.1至今      浙江理工大学     讲师/副教授,硕士研究生导师

工作经历:

2007.1至今      浙江理工大学     讲师/副教授,硕士研究生导师

其他学术、社会兼职:

 

主要研究方向

l  l方向1领导理论研究分析

主要研究推动企业创新的领导行为与模式研究。该方面研究内容获得1项省部级项目资助,已发表相关论文多篇。

l  l方向2创新管理研究

主要研究企业如何推动创新管理,获取创新绩效。该方面研究内容已获得1项省部级项目资助,已发表论文多篇。

l  l方向3企业文化研究

主要企业文化的特点及企业文化与员工行为、企业绩效的内在逻辑。

 

 

科研成果

 

科研项目

1.        1.浙江省哲学社会科学规划办课题,创新型领导的领导行为与领导模式研究,1万,2008.9-2010.12,排名1

2.        2.国家自然基金项目,基于知识异质性团队的异质性知识网络研究,20万,排名22012.1-2014.12,排名2

3.        3.浙江省科技厅项目,企业技术创新与管理创新的协同研究,4万,2009.9~2011.12,排名2

4.        4.浙江省社科规划办项目,浙江省农村公共服务供给与乡镇事业单位改革研究1万,2008.7~2008.12,排名1

5.        5.国家教育部项目,知识异质性团队成员知识网络研究:运行机制、创新路径与演变模式7万,2008.07-20011.7,排名3

 

发表论文

1.梁欣如. 关于创新者困境的理论解释,《科学学研究》(双月刊)2005年第6

2.梁欣如,王勇. 知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析,科研管理》(双月刊)2007年 第6

3.梁欣如,郑刚. 从事件观到能力观:创新管理的新飞跃,《研究与发展管理》(双月刊)2007年第6

4.梁欣如,王勇. 基于工作相关学习的类型与能力提高机理研究,《研究与发展管理》(双月刊) 2006年第5

 

联系方式

l  l通讯地址:浙江杭州下沙高教园区浙江理工大学经管学院,310018

l  lEmail: liangxr@zstu.edu.cn

l  l手机:13858144916

l  lTel:

 

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